Специалист по кадрам

- определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями;
- подготовка штатного расписания организации;
- оформление приема на работу; ведение личных дел сотрудников, выдача справок и копий документов по требованию сотрудников;
- проведение операций с трудовыми книжками (приём, выдача, заполнение, хранение);
- ведение табеля учёта рабочего времени.

- Ведение телефонных переговоров с клиентами банка;
- требовательное доведение информации в рамках исполнения процедуры, связанной с востребованием задолженности;
- доведение до клиента информации о возможностях выхода из ситуации и последствий нарушения обязательств;
- урегулирование конфликтных ситуаций;
- анализ причин задолженности и информации о клиенте с целью оптимального погашения просроченной задолженности заёмщика.

- Массовый поиск кандидатов на вакансию менеджера по продажам;
- Проведение первичного телефонного интервью;
- Размещение объявлений на работных сайтах;
- Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами и центрами занятости, участие в ярмарках вакансий.

- Ведение телефонных переговоров с клиентами банка;
- требовательное доведение информации в рамках исполнения процедуры, связанной с востребованием задолженности;
- доведение до клиента информации о возможностях выхода из ситуации и последствий нарушения обязательств;
- урегулирование конфликтных ситуаций;
- анализ причин задолженности и информации о клиенте с целью оптимального погашения просроченной задолженности заёмщика.